이 글은 메모장/방명록 용으로 최상위에 계속 위치시키겠습니다.
포스팅과 관련없는 메모, 일상적인 잡담 등을 편하게 쓰시도록....

우왕... 44444

링크 : <한국 최초 극장용 애니 '홍길동' 발굴 상영>


"연구과정에서 한국의 영화가 일본의 지방 도서관에 많이 남아 있는 것을 알게 되면서 '홍길동'이 남아 있지 않을까 생각했다"고 발굴 과정을 소개했다.
(기사 본문 중)

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드디어 전설을 볼 수 있게 되는 거군요.

최근 아바에 수류탄 경고기능이 생겼다.

...
보시다 시피 수류탄으로 먹고사는
내 밥줄이 위협받고 있는 중...

 저희 단체에서는 주요 부서의 결원을 충원하기 위한 구인모집을 실시하고 있습니다.
 의욕넘치는 인재 여러분의 응모를 바랍니다.

1. 단체 소개
    - 법인명 : (재) 솔레스티얼 비잉
    - 설립목적 및 경영목표 : 세계평화
    - 대표 : 이오리아 슈헨베르그
    - 소재지 : 솔레스티얼 비잉 제2영업소(가칭)
    - 기타사항 : 홈페이지 참조 [링크]

2. 채용 부문별 개요

    가.  모빌슈트 마이스터
        1) 직종 : 특수 중장비 운용
        2) 자격조건
            - 모빌슈트 운전면허 2종  자격소지자 (발급 국가 불문)
            - 국적, 연령, 성별, 학력제한 없음.
            - 경력자 및 독신 우대.
            - 배우면서 일하실 분 환영.
        3) 채용인원 : 0명
        4) 급여 : 상담에 따라 결정
        5) 근무지 : 솔레스티얼 비잉 제2영업소(가칭)

    나. 브릿지 근무요원
        1) 직종 : 항주사
        2) 자격조건
            - 항주사 2급 이상 및 항주선 보안자격 1급 이상 자격소지자
            - 국적, 연령, 성별, 학력제한 없음.
            - 경력자 및 독신 우대.
        3) 채용인원 : 0명
        4) 급여 : 상담에 따라 결정
        5) 근무지 : 솔레스티얼 비잉 제2영업소(가칭)

    다. 외과 및 응급 전문의 (경력직)
        1) 직종 : 의사
        2) 자격조건
            - 외과 및 응급구조 관련 의학박사 학위 소지
            - 관련직종 근무연수 5년 이상 경력
            - 군의관 경력자, 심리상담사 자격소지자, 청소년 심리상담 경력자 우대.
            - 국적, 연령, 성별, 제한없음.
        3) 채용인원 : 1명
        4) 급여 : 상담에 따라 결정
        5) 근무지 : 솔레스티얼 비잉 제2영업소(가칭)

    라. 기타 관리직종
        1) 직종 : 기타
        2) 자격조건
            - 영업경력자
            - 위생조리사 자격 소지자
            - 간호사 자격 소지자
            - 기타 상기 부문에 관심이 있으나 일부 자격미달이신 분
            ※ 면접 및 근무고과에 따라 채용 및 승급 가능
            ※※  요구 자격의 취득을 위한 학습 환경 및 비용 지원
        3) 채용인원 : 0명
        4) 급여 : 상담에 따라 결정
        5) 근무지 : 각 부서 별 소재지

3. 기타 사항
    가. 공통사항 : 침식제공. 월차, 4대보험 보장
    나. 연락처 및 서류접수처
        - 담당자 : Liu, Wang
        - e메일주소 : XXX=XXXX=XXXX=XXXX
        - 개별 상담은 받고 있지 않습니다.
          또한 각 부문별 필요인원의 보충이 끝나는 대로 모집을 종료할 수 있습니다.
          양해 바랍니다.

[Writing] 인사와 정치

전 국방장관의 거취에 관해 말들이 많은 것 같다.

그걸 가지고 정치도의에 어긋난다라는 표현은 그냥 웃길 뿐이고,
그 사람이 할 일이 있고 쓸만한 사람이면 당연히 기용되는게 옳지 않을까.

이렇게 인사에 난맥을 보이는데 유용한 사람을 잘 활용 해야지...
차라리 유감스러운 것은 그 사용처가 국회의원이라는 점일 듯

1. 사내정치라는게 있다.
넓게는 조직 정치라든지, 조직에서의... 개인의 외교활동을 의미하는 부분이다.

과장급 정도라면 새로 전임했을 때 기존 직원들에 대해 취향에 따라 취사 선택할 여지는 별로 없다.
중간관리자로서, 있는 리소스를 꾸려나가면서 관리하게 된다.
회사정책이나 프로젝트가 변화하면 그에 따라 직원을 충원, 전출시킬 수 있겠지만 자기 취향에 안 맞는다는 것을 이유로 그런 인사를 할 위치는 아니다.

2. 이사,본부장급정도 되면 휘하의 중간관리자들에 대해 정책이나 프로젝트 외에 자기와 일을 할 준비나 커뮤니케이션의 문제가 없는지 체크하게 된다.
판단 결과에 따라 그에 대해 '인사'를 하기 위한 이유로.

(사실 조직에서 업무가 아니라 취향이나 코드를 이유로 이런 판정을 한다는건,
개인적으로는 하는 것도 당하는 것도 꽤 싫은 선택이다.
주어진 자리나 상황을 꾸려나가는게 제일이라는 태도라서...)

3. 이의 확대해석적인 면으로 보자면, 조직에서는 앞으로 자기가 계속 뭔가 사업을 해나갈 수 있는 기회를 만들고, 이를 유지하기 위해, 언제나 자기와 일할 준비가 된 사람. 자기를 위해 일해줄 사람을 채워나가고 그외의 사람들을 배제하는 제로섬게임을 하게 된다.
누가 = 2에 해당하는 사람들이
누구를 = 1에 해당하는 사람들을

정치를 '나라를 다스리는 일'이라고 봤을 때, 정치의 목적은 나라의 운영일 것이다.
그리고 그중 일부에 권력투쟁이 있기 마련인데, 이 이유와 방식은 위와 같다.
즉, 이 부분이 닮았기 때문에 위와 같은 활동을 사내'정치'라 칭한다.
사실 정치중 일부에 해당하는 것을 확대해서 칭하는 셈이다.

4. 그런데 이건 한 조직에 해당된 상황이고, 그것이 조직대 조직이나 일반사회로 가면 각 주체가 지는 책임은 무한해 지는 반면 강제력은 약해진다.

예를 들어,  갑과 을이 있다.
갑에서 을을 담당하는 부서장 A의 조카 B가 을에 입사 했는데,
A는 부당하게 B의 인사에 대해 을을 압박한다는 상황을 상정해 보자.

이 압박이 부당한 이유는 갑과 을은 독립된 법인이며 문서화된 한계내에서의 요구를 할 권리도 없고 응할 의무도 없기 때문이다.
즉 한 조직이 아니기 때문에 갑으로서 을의 내부인사에 대한 강제력은 약하다.

그러나 A는 자신의 요구가 정당한 사유로 거부되었을 때, 자신의 권한으로 뭔가 정당해 보이는 이유를 대어 을과의 계약을 갱신하지 않거나 단절시킬 수 있다.
을의 사장은 어떤 문제가 발생하든 그 책임을 물어야 한다.
보통 이게 두려워서 그 요구에 응하거나 미리 그 부분에 대한 배려를 하게 된다.
외부로 알려져 문제가 불거지면 A는 갑이나 사법에 의해 심판을 받을 수 있고, 을은 갑에 의해 피해를 받을 수 있으므로 이런 불공정한 '결정'을 할 수 밖에 없는 경우가 발생하는 것이다.

여기서 갑이나 사법에 의해 심판을 받는다는 말은, 갑이 정한 사내규정(조직원으로서 조직의 권익을 위해 지켜야할 공정/성실 의무)과 국가가 정한 법(각 사회구성원들 간에 계약(위로는 헌법부터와 작게는 회사와 개인간의 계약까지)을 지키라는 법규들)을 어겼을 때 발생하는 조치들을 의미한다.
그나마 외부로 문제가 불거지게 되면 위와 같은 장치들로 인해 A가 심판을 받는 것은 당연할 것이다.

그런데 왜 '을'도 피해를 받는 것일까?
그것은 갑의 성향에 따라, 가능성 만 존재하는 일일 수도 있다.
하지만 피해자마저 문제발생요소로 인식하는 일이 종종 발생하기 때문에 현실적으로 가능성은 존재한다.

그리고 재벌의 경우 각 법인간의 관계( [독립적] <---> [종속적] ) 사이에 '적은' 성문화 된 규정과 '많은' 불문률과 보이지 않는 힘이 존재하기 때문에 사회에서 문제가 되는 것이다.

5. 국가간의 관계는 이보다 더 하다.
각 주체(국가)가 지는 책임은 보다 무한해지고, 강제력도 무한히 약해진다.
4에서와 차이는 거기에 법적인 규제가 통하는가, 힘의 논리가 더 강한가의 차이이다.
국제법은 국내법과 달리 강제성이 없으며 국외의 요소에 대한 법의 적용은 종종 무력의 강약을 비교하지 않으면 수행이 불가능한 경우도 비일비재하다.
이에 대해서는 딱히 이 글에서 더 깊이 언급할 필요는 없을 것이다.

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정부와 정부산하기관의 관계는 무엇일까.
일종의 재벌과 같은 관계이다. 특히 한국이나 중국에서는.
그래서 서양(특히 미국의 통상관련 기관)에서는 이렇게 한국이 정부산하기관을 통해 국가가 산업에 대해 직접 자금이나 인프라를 지원하는 것에 불만을 가지고 있다.

최소한의 정부를 위한 정부산하기관이라면 사회 인프라의 역할을 위한 각종 도서관이나 연구소, 위원회들을 들 수 있다.

거기에 더해 덩치가 크면서 국가안보나 국가에서 특히 중요하게 생각할 사회 인프라적인 것이라면 상하수도와 전기 등의 자원을 관여하는 기관이 있을 수 있다.

그리고 국가주도적인 사업을 하기 위한 기관들이 있다. 각종 진흥원이나 개발원이 그런 기관이다.
특별법을 통한 법정법인과 국고로 만들어진 재단법인들이 있다.
주로 이 부분이 통상에 관련하여 마찰을 빚는 부분이다.

정권이 바뀌거나, 정부의 정책방향이 바뀌거나, 정부기관의 대폭적인 인사가 있을 때마다 그 산하기관들에는 일종의 평가가 주어진다.

표면적으로는 가볍게는 지금까지의 업무보고로 끝날 수도 있고, 심하게는 감사를 받을 수도 있다.

뒷면으로는 기관장 및 주요간부에 대한 자질을 다시 추려보고 그 사람에 대한 평가를 한다.
위에 말한 '2' 이상에 해당하는 정도 직위에 올라갈 사람이라면 다시금 자신을 추스리며 이 평가를 기다리게 된다.
정상적이라면 그 사람이 지금까지 그 조직을 꾸려나간 위의 결과로 평가를 마쳐야 할 것이다.
(명문화된 일이 아니니까 이게 당연하다.)
가볍게는 상견례로 끝날 수도 있고, 심하게는 사임압박을 받을 수도 있다.

음 여기까지 말하면 이 글에서 언급할 말에 대한 사전 설명이 끝났다.

현재의 일련의 사건들...
한나라당 원내대표의 기존 기관장 사퇴주장,
문화부장관 내정자의 발언,
청와대의 "이전 정권 기관장들은 업무보고에 참석하지 말라"

이것은 위의 어디에 해당되는 내용일까.
심하게 법을 무시한 부정한 인사간섭부터
온건히 재벌의 형식을 갖춘 법인사장 교체 사이에 해당할 수 있다.

위에 말했듯이 이전에도 새로 들어선 우두머리가 기존 인사에 대한 심판을 하는 일은 일반적으로 있어왔다.
그리고 그 판단기준이나 권한은 매우 다양하며 합법과 불법 사이에 다양하게 그 요소들이 있다.

그런데 이렇게 공공연하게 '과거정권에서 임명되었으니 사퇴해라' 라는 이유를 주 이유로 들고나와 말하는데서는 질려버릴 수 밖에 없다.

보다 합법적이고 세련된 정치수단을 발휘한다면 개별평가를 통해 이런저런 이유를 들어 기관장을 사임시키고 '우연히' 많은 수의 기관장이 물갈이되었다... 고 형식을 취할 수도 있을 것이다.
그런데 그런 형식을 취하지 않아도 될 만큼 이라는 것일까.

이미 개별적으로 그 사람들을 평가하고 싶은 마음은 없다는 것도 알 수 있다.
이렇게 다른 판단기준 없이 기존인사라는 이유로 없애고 새로운 인사를 하겠다는 데는 어떤 이유가 있을까.

정당해 보이는 이유들부터 들어보겠다.

1) 기존 인사들이 조직적으로 항명을 하였다.
볼 것도 없다. 이 경우는 철저하게 응징하여야 한다.

지금 그런 경우인가? (아니다)

2) 기존 인사들이 추구하는 방향이 현재 정책이 추구하는 방향과 맞지 않는다.
정책과 업무는 조직으로 하는 일이고 조직이 하는 일이다.
어차피 산하기관은 정부의 정책으로 움직여야 하며 정부에서 승인한 만큼의 일을 정부돈으로 하게 된다.
상부의 지시가 동조하기 힘들거나 도저히 옳다고 생각하지 않는다면 당연히 아랫사람이 물러나야 한다.
윗사람에 맞게 일하거나, 그 자리를 포기하거나.
아랫사람에 맞춰 윗사람이 물러날 수는 없지 않은가.

지금 그런 경우인가? (아니다)
전 정부의 인사라도 이미 기관장의 위치에 오를 정도로 사회경력이 있는 사람들이다.
특별히 전 정부의 특별한 사람과 관계가 있거나, 정치노선에 관여한 사람이 아닌 이상, 어차피 이번 정부에 맞추기 위해 준비를 하고 있을 사람들이 대다수이다.
아닌 사람들이라면 이미 몇몇 개별적인 통로로 사임표명을 했거나 준비를 했을 것이다.
담당자(각 국무위원)가 그래도 영 맘에 안들고 사람을 갈아치워야겠다고 생각한다면 그 부분에 대해 손을 대는 것은 당연하다.
하지만 단체로 '구정부 인사라 물러나라'는 이유를 라면 이와는 거리가 멀다.

3) '정책에 따라' 특정위치에 특정인사를 해야할 때
이것은 정책이나 정치적인 판단이 개입된 경우이다.
정치적인 요소나 이미지를 위해 인사를 해야하는 경우라 할 수 있다.

대량인사로는 대통령이 짜는 새로운 국무위원들이 이에 해당된다.
대통령이 새로 들어서면서 장관들을 새로 임명하는 것을 누가 뭐라 하는가?
당연한 인사권이며 윗사람(대통령)의 맘대로 기존 장관들중 몇몇이 필요하다면 붙잡을 수도 있는 것이다.

소량의 인사로는 주요 사안에 따라 포인트를 잡아 어디든 인사를 단행할 수도 있다.
해당기관이 앞으로 해야할 일에 중요한 필요가 있어 그 기관장을 바꾸겠다는 부분도 당연히 할 수 있다.

지금 그런 경우인가? (아니다)
정치적인 인사는 이미 국무위원의 인사로 충분하다.
역시 산하기관장의 대량인사 사유를 '구정부 인사라 물러나라'로 댄다면 이와는 거리가 멀다.
위에 언급한 바와 같이 (1)각 국무위원이 자기 업무파악을 한 다음, (2)자기 산하기관의 기관을 평가하고, (3) 그 후에 기관장에 대한 인사를 손볼지 말지를 결정하는 절차를 가져야 한다.

4) '정치적으로' 특정위치에 특정인사를 해야할 때
위의 3)번에 언급한 것과 같은 국무위원의 인사는 법적으로 정치적으로 허용되는 사항이다.
그게 아닌 경우로 공공연하게 말할 수 없는 이유로 인사를 해야하는 경우가 있다.

이해하기 쉽게 하기 위해 표현을 바꾸자면, 이 인사의 목적은 자기 사람을 앉히는 것이 목적이며 기존 인사가 물러나는 상황은 그 부산물일 뿐이다.

조직에서 자기를 승진시켜준 사람에게는 충성도가 상승하는 효과가 있다고 한다.
군에서는 특히 그렇고 일반 조직에서도 그렇다고 한다.
이 정도는 정치적인 이유에서 허용한다.

지금 그런 경우인가? (가능성이 있다)
2)번에서 설명한 대로 특별히 전 정부의 특별한 사람과 관계가 있거나, 정치노선에 관여한 사람이 아닌 이상, 어차피 이번 정부에 맞추기 위해 준비를 하고 있을 사람들이 대다수이다.
이에 대한 판단 없이 인사를 하겠다면 인사권자에게는 기존 인사의 정합성이나 기관이 어떤 일을 하는 지가 이슈가 아니라, 새로 넣을 사람 또는 사람을 새로넣는 행위가 이슈이다.

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이 행위에 대해서 내가 어떻게 판단하고 있는지는 이미 위에 다 밝혔다고 생각합니다.
(사실 이렇게 쓰면서도 저 사람들 머릿속에 들어가지 않고서야 딱 이거다 하고 집을 수는 없습니다.
복합적인 이유가 있을 수도 있습니다.)

간단히 의견을 쓰자면
첫째로, 진정한 보수와 우익이라면, 사회의 모럴을 높이고, 조직이나 단체의 권익을 우선하는게 당연합니다.
둘째로, 공공연히 부당한 기준을 외치면서도 태연한 세상이라는게 무섭습니다.
셋째로, 법적인 규정이 있다면 그걸 지키는 시늉이라도 했으면 합니다.

앞글을 길게 썼더니 더 쓰기 힘드네요.
내가 쓰는 글이 다 그렇지 뭐.. =_=;

북미 서비스가 시작되면서 기존 북미에서 한국섭에 접속하던 분들을 다 막아버리는 조치가 취해지고 있군요.
뭐 회사나름대로 사정은 있는 거지만...
유저도 나름대로 사정이 있는 거도 마찬가지입니다.

한국에서 광랜이상의 라인을 쓰는 지인에게 VPN서버 기능있는 공유기 하나 사 줘 달아 쓰게 하고, 그 VPN서버를 통해 접속하는 방법이 있습니다.
핑은 좀 더 나오겠지만 마비노기 정도의 게임이라면 게임 가능할 정도까진 속도 나올 겁니다.
한국은 고속선과 공유기사용 정도는 일반화 되어있으니...

실제로는 해당라인의 기술적인 종류나 서비스사의 망구성에 따라 약간씩의 특성차이가 있을 것입니다.

http://shopping.naver.com/search/all_search.nhn?where=all&query=vpn+%B0%F8%C0%AF%B1%E2&frm=nv_product
참고로 ... 대충 이런 기기들...

상업용으로는 십만원대 이상 가는 비싼 물건을 사용하여야겠지만,
두세명 접속하는 정도는 십만원 미만의 개인용으로도 충분할 것입니다.

VPN에 대해 모르시는 분들에 대해 설명드리자면, Virtual Private Network 의 약자로,
내 PC가 VPN서버의 하위네트워크(or 내부네트워크)인 것처럼 인식시키는 방식입니다.
(VPN서버의 IP를 통해 인터넷을 사용하게 됩니다.)

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반대로 한국에서 일본이나 미국의 한국IP 막힌 겜 접속하는건...
참.. 암울합니다...

접속까진 되어도 도저히 게임이 안될 정도로 핑이 높은게 일반적이지요.
한번 해당국가에 있는 VPN서버를 거쳐 나와야 하니까 그 VPN서버가 쓰는 라인의 업-다운 대역폭을 그만큼 소모해야 하는데 이걸 버틸 개인적인 루트가 마땅치 않아서 해당국가의 유료 VPN서비스를 사용하는 분도 간간히 계십니다.

추격자를 봤습니다.

정말 일 시작되면서 끝까지 사람을 확 잡아 쥐락펴락 하면서
가슴이 벌렁벌렁하게 만드는데,
저처럼 호러영화나 고어영화 싫어하는 사람은
..... 보기 참 힘들었습니다.

그렇게 고어한게 마구 나오는 건 아닙니다.
그렇다고 안 나오는 것도 아닙니다.
즉, 어차피 그런 류가 부담되는 사람에겐 매한가지입니다.

아직 뭔가 일이 안터졌음에도 불구하고 초반에 조여갈 때
이미 이 감독이 아주 능글맞다는 것을 느낄 수 있었고
앞으로 진행될 전개가 겁나기 시작했습니다.

내가 미쳤지 왜 연쇄살인범이야기를 보러 왔을까 하고
확 뛰쳐나가고 싶은 생각이 무럭무럭 들었습니다.

전쟁영화나 무술영화도 연쇄살인하긴 마찬가지지만 이거랑은 다르다구요......

관객이 자연스럽게 영화 내용을 따라 갈 수 있도록 전개되는게 너무 멋졌습니다.
악연이랄 수 있는 두 주인공의 마주침이 흠이랄 수 있겠지만
그런거 외에 왜 등장인물들이 저렇게 행동하는지에 대해
충분히 의아해하지 않고 계속 몰입할 수 있었습니다.

사람 말로 설명되는거 외에도 화면에 비춰지는 소도구나 상황들 중
간간히 '저건 왜 저러지?' 라고 의아해할 만하면 그건 다 의도적인 배치였고요.

자신이 원하는 스토리를 이끌어 가면서 관객도 자신의 의도대로 끌고 나간다는
두 가지 일을 대수롭지 않게 쓱 ~ 처리하는 역량이 돋보였달까요.

주역들의 연기 또한 뭐 하나 거슬리는게 없이 대단했습니다.
특히, 밤새고 고생한 경찰들, 오ㅈ 당신 역시 ... 애썼소...
경찰들과 범법자들이 하나의 목적을 위해 나름대로 밤새 뛴다는 상황도 참 재밌었습니다.

이 영화는 도덕적으로 올바른 주인공이 나오거나 하는 영화는 아닙니다.
그렇지만 한 사람은 인간같지도 않은 놈을 경험하며 개과천선할 기회를 얻었을 지도 모릅니다.

올 한해 시작부터 너무 대단한 작품을 봐 버려서 참 만족스럽습니다.

 

 

아래 내용은 스포일러가 있을 수 있습니다.